Home
Wingman
Every company has pending strategic projects. A Wingman takes on the project and turns it into a success. On behalf of your company and together with your company.
read on...

Our Wingmen

Case study Wingman: Business Development

Case study Wingman: Dropshipment

Candidates
Excellerate
Streamline processes, connect people, and improve the output of your company. Realize a Centre of Excellence with our Excellerate program.
read on...

Case study Excellerate: Centre of Excellence

Centre of Excellence workshop. Now for free!
Discover
Get to know us. Discover who we are, where we are from, and what we stand for. Read about our drive to help your company too.
Our ambition? Exceeding your expectations when it comes to hiring interim professionals and realizing (complex) organizational changes.
read on...

Who are we?

Our journey

Why Beste Mensen?

Mission, core values & vision

Team
Contact

Hoe lang zet je een Interim CEO in?

Een veel gestelde vraag betreft Interim Management

Hoe lang zet je een Interim CEO in?

Gewoonlijk wordt een Interim CEO voor ongeveer 45 dagen benoemd. Zij blijven niet lang. De overgrote meerderheid van Interim CEO’s blijft minstens een kwartaal, maar slechts een derde van hen blijft langer dan 1 jaar.

Lees ook: Wat is de definitie van Interim Management

Maak kennis met onze Wingmen

Wilt u meer informatie over een of meer van onze Wingmen, vul dan het formulier in en we sturen u een uitgebreid profiel toe.

Interim Management gerelateerde vragen en antwoorden

Waarom kiezen voor een Wingman van Beste Mensen?

Wat is een Wingman van Beste Mensen?

Wie is Beste Mensen nu eigenlijk?

Waarom kiezen voor Beste Mensen?

Wat is de visie van Beste Mensen?

Wat is de missie van Beste Mensen?

Who are we?

Beste Mensen consists of a group of entrepreneurial interim professionals who combine their knowledge, skills and network. It’s our ambition to exceed the expectations of directors, management, and managers when it comes to hiring interim professionals and realizing (complex) organizational changes.