Welke leiderschapsstijl heb ik nodig?

Een veel gestelde vraag betreft Managementstijlen

Leiderschapsstijl is een belangrijke factor in elke organisatie. Er zijn verschillende stijlen die gebruikt kunnen worden, die elk hun eigen sterke en zwakke punten hebben, afhankelijk van de situatie die zich voordoet. Als je bijvoorbeeld een team door een crisis of noodsituatie leidt, is er geen betere leiderschapsstijl dan één met overtuigende en directieve kwaliteiten om mensen snel te laten samenwerken om het probleem op te lossen; terwijl als het gaat om het focussen op samenwerking voor dagelijkse taken, dan zou een meer taakgerichte aanpak waarschijnlijk het beste werken – zoals iemand vertellen wat er gedaan moet worden in plaats van eerst te vragen hoe hij of zij over dingen denkt.

Lees ook: Wat is de definitie van

Maak kennis met onze Wingmen

Wilt u meer informatie over een of meer van onze Wingmen, vul dan het formulier in en we sturen u een uitgebreid profiel toe.

Who are we?

Beste Mensen consists of a group of entrepreneurial interim professionals who combine their knowledge, skills and network. It’s our ambition to exceed the expectations of directors, management, and managers when it comes to hiring interim professionals and realizing (complex) organizational changes.