De stijl van leidinggeven die bij jou als werknemer past is situationeel. Situationeel leiderschap gaat over het toepassen van de juiste leiderschapsstijl op de juiste persoon op het juiste moment en dit model kan goed passen in een westerse omgeving waar medewerkers zich verder willen ontwikkelen, inspraak willen hebben en gestuurd willen worden door hun managers die hen coachen – wat allemaal klinkt alsof het zou passen bij mensen die werken voor bedrijven of ondernemingen in westerse handen.