Wat is een interim contract?

Een veel gestelde vraag betreft Interim Management

Wat is een interim contract?

Een interim-baan kan geweldig zijn voor wie onzeker is over de richting die hij in het bedrijfsleven wilt inslaan. Als u niet weet welke bedrijfstak of welk bedrijf bij uw vaardigheden past, maar u wilt wel een flexibel werkschema en verdienmogelijkheden, kijk dan eens of u een opdracht als interim kunt aannemen! Een tijdelijk project dat  veelal 1 tot 6 maanden zal duren.

Lees ook: Wat is de definitie van Interim Management?

Maak kennis met onze Wingmen

Wilt u meer informatie over een of meer van onze Wingmen, vul dan het formulier in en we sturen u een uitgebreid profiel toe.

Interim Management gerelateerde vragen en antwoorden 

Een interim-baan kan geweldig zijn voor wie onzeker is over de richting die hij in het bedrijfsleven wilt inslaan. Als u niet weet welke bedrijfstak of welk bedrijf bij uw vaardigheden past, maar u wilt wel een flexibel werkschema en verdienmogelijkheden, kijk dan eens of u een opdracht als interim kunt aannemen! Een tijdelijk project dat  veelal 1 tot 6 maanden zal duren.

Het woord Ad interim komt uit het Latijn en betekent: voorlopig, waarnemend, voor een tussenliggende periode of bij tijdelijke afwezigheid.

Een interimmer is iemand die tijdelijk een functie vervult. en komt van het Latijnse ad interim, wat in de tussentijd betekent. Een voorbeeld van iemand die als zodanig beschouwd kan worden, is iemand die een contract heeft met een detacheringsbureau om een vacante post voor hen in te vullen terwijl zij de volgende persoon zoeken die de functie kan overnemen, of iemand die naar het buitenland is gegaan en iemand anders nodig heeft tijdens zijn verlofperioden

Een interim manager wordt door bedrijven om uiteenlopende redenen ingehuurd. Enkele voorbeelden zijn: het overbruggen van de (tijdelijke) afwezigheid van een werknemer, het verhogen van de arbeidsproductiviteit door een grotere vraag.

Chief information officer (CIO), chief technology officer (CTO) en chief operating officer (COO) zijn functies op uitvoerend niveau van een bedrijf die verschillende taken hebben.

Een interim CEO is een persoon die door de Raad van Bestuur van een bedrijf wordt aangesteld om de rol van Chief Executive Officer op zich te nemen in een periode van overgang of als gevolg van het plotselinge vertrek van de vorige CEO van het bedrijf.

Een interim-manager wordt aangesteld als er geen andere manager aanwezig is, meestal omdat een manager het bedrijf verlaat. Deze functies zijn meestal tijdelijk, maar kunnen permanent worden als de werkgever er zeker van is dat de interim-manager de functie met succes kan vervullen.

In principe is een interim CEO een kaderlid dat door de Raad van Bestuur van een bedrijf (met of zonder winstoogmerk) wordt ingehuurd als een tijdelijk persoon om die rol te vervullen tot een permanente vervanger is ingehuurd. Eén reden om een interim CEO aan te werven is omdat die persoon die rol plots heeft verlaten wegens ernstige ziekte of overlijden.

Een interim-aanstelling wordt gedefinieerd als een functie die op tijdelijke basis wordt vervuld terwijl een zoekopdracht wordt uitgevoerd of een reorganisatie van een afdeling/eenheid plaatsvindt.

Gewoonlijk wordt een Interim CEO voor ongeveer 45 dagen benoemd. Zij blijven niet lang. De overgrote meerderheid van Interim CEO’s blijft minstens een kwartaal, maar slechts een derde van hen blijft langer dan 1 jaar.

Wie zijn wij?

Beste Mensen bestaat uit een selectieve groep ondernemende interim-professionals die hun kennis, kunde en netwerk bundelen. Het is hun ambitie de verwachtingen van bestuurders, directies en managers te overtreffen, bij de inhuur van interim-professionals en bij de realisatie van (complexe) organisatieveranderingen.