Een recruiter of uitzendbureau werkt als een tussenpersoon (derde partij) tussen een kandidaat en een bedrijf dat hem in dienst neemt. Een tussenpersoon beschikt gewoonlijk over een database van kandidaten, en het bedrijf is niet verplicht om die specifieke persoon in dienst te nemen. Een rekruteerder of uitzendbureau probeert een openstaande vacature in te vullen door sollicitaties te screenen, gekwalificeerde kandidaten te interviewen en het aantal potentiële aanwervingen te beperken
Wat is het verschil tussen een intercedent en een recruiter?
Maak kennis met onze Wingmen
Wilt u meer informatie over een of meer van onze Wingmen, vul dan het formulier in en we sturen u een uitgebreid profiel toe.
Recruitment gerelateerde vragen en antwoorden
Who are we?
Beste Mensen consists of a group of entrepreneurial interim professionals who combine their knowledge, skills and network. It’s our ambition to exceed the expectations of directors, management, and managers when it comes to hiring interim professionals and realizing (complex) organizational changes.
