Een goede recruiter moet medelevend zijn, een hoge mate van empathie hebben en in staat zijn om vele culturen te begrijpen en te omarmen. Het is ook belangrijk dat hij/zij een sterk gevoel van eigenwaarde heeft en effectief kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Een persoon met deze capaciteiten zal zijn kansen op succes bij het aanwervingsproces vergroten.
Beste Mensen.