Directief leiderschap is een stijl van leidinggeven die gebaseerd is op het idee dat het niet om mensen gaat, maar om taken en resultaten. Het komt voor bij managers die zich concentreren op wat er gedaan moet worden in plaats van op individuen of persoonlijkheden. Typische activiteiten zijn het stellen van doelen en het controleren van anderen, evenals het gebruik van command-and-control methoden om het werk snel af te krijgen met resultaten van hoge kwaliteit.