Voordelen van Interim-Management zijn onder andere:
- Onmiddellijke beschikbaarheid en gemakkelijke beëindiging van de tijdelijke tewerkstelling (zonder hoge kosten of andere belemmeringen)
- Minder betrokkenheid bij de bedrijfsgeschiedenis, waardoor het gemakkelijker is impopulaire beslissingen te nemen als dat nodig is
- Een objectieve kijk zonder vooroordelen of dogma’s, die zal doen wat het beste is voor het bedrijf – niet alleen voor de werknemers. Zij hebben ruime ervaring op een specifiek werkterrein, wat voordelig is, omdat zij weten waar wij hulp nodig hebben bij onze huidige projectdoelstellingen hier bij Beste Mensen!
